各辖市区、镇江新区统计局、镇江高新区科发局，局各处室：

《2017年度辖市区统计工作考核办法》10月10日经局党组审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　 

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2017年度辖市区统计工作考核办法

 

为深入贯彻《中华人民共和国统计法实施条例》、省“两办” 《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》精神，进一步落实“四三要求”、全面提升“三百行动”成效，着力营造创先争优、实干担当的浓厚氛围，充分发挥工作考核的管理和导向作用，制定本办法。

一、考核对象

考核对象为各辖区市统计局，考核时间：2017年1月1日至12月31日。

二、考核内容

包括重点工作、常规工作、创新创优三个方面内容。其中重点工作30分，日常工作60分，创新创优10分。

三、考核标准

（一）重点工作（30分）

重点工作考核内容包括：《条例》和《实施意见》贯彻落实、第三次全国农业普查、“三新”专项统计、全国海洋经济调查、统计分析研究，合计30分。其中，《条例》和《实施意见》贯彻落实10分、第三次全国农业普查7分、“三新”专项统计3分、全国海洋经济调查5分、统计分析研究5分，合计30分（评分细则详见附件1）。

（二）常规工作（60分）

按照《2016年度辖市区各专业业务工作考核办法》（镇统发〔2016〕44号）的有关内容，每个专业按百分制打分再加权变换按总分60分折算得分。

（三）创新创优工作（10分）

各地在落实“四三要求” 、围绕“创亮点、创精品、创典型示范”过程中形成的创新创优项目，在全面提升“三百行动”成效上，围绕“百企互联更接地气、百员互动更具活力、百项互惠更加务实”过程中的创新做法和举措。

“创亮点”项目、百企互联更接地气：各地在统计法治建设、制度方法、基层基础建设、人文关心、管理保障创新等方面，推出的新思路和新举措，形成的新成果和新亮点。

“创精品”项目、百员互动更具活力：各地在优化统计服务、提高服务品质，打造的统计重点监测、统计分析、统计信息、统计宣传、统计数据质量等统计服务品牌。

“创典型示范”项目、百项互惠更加务实：各地在完成省局、市局试点工作以及结合本地实际主动开展统计创新探索过程中，形成的创新项目。

四、组织实施

成立辖市区统计工作综合考核小组（以下简称“考核小组”），由戴坚局长任组长，王涛副局长任副组长，局办公室、法规处、农村处、工业处、综合处为考核小组成员单位。考核小组在局党组的统一领导下，负责综合考核工作组织实施的各项具体事宜。局办公室牵头负责日常工作。

（一）重点工作

1、《条例》和《实施意见》贯彻落实由法规处、办公室负责牵头考核；

2、第三次全国农业普查由农村处负责牵头考核；

3、“三新”专项统计由法规处牵头考核；

4、全国海洋经济调查由工业处负责牵头考核；

5、分析研究由综合核算处牵头考核负责。

局各牵头处室于2018年1月10日前，将重点工作考核结果报送办公室。

（二）常规工作

局各处室具体负责2017年度专业业务考核工作，并于2018年1月10日前，将各专业业务工作考核结果报送局办公室。

（三）创新创优工作

创新创优项目为各地在2017年推出的，或在当年取得重大突破的重点项目。各地于2018年1月5日前报送创新创优项目申报表（详见附件2），同时提供相应证明材料（各类获奖、批示等落款时间需为2017年内）。

各地限报2个项目，每个项目满分为5分。创新创优项目经考核小组审核确认后，按照优质5分、良好4分，一般3分的标准，逐个项目进行评价打分，最终由考核小组汇总。

市统计局对各辖市区统计局在创新工作中形成的有特别重大影响、得分排名靠前、群众公认的项目，经市局党组审定，设立若干个“重大创新奖”专项奖。

五、考核得分

各辖市区市年度考核得分=重点工作得分+常规工作得分+创新创优工作得分。

各地如年内发生领导班子成员因党风廉政建设问题受处分的，发生严重违反《统计法》、《条例》行为的，经查实并发文处理，取消考核等次。在统计工作中出现重大失误的，每项扣5分。对市局部署的临时性重大工作未按期完成的，每次扣3分。

市局办公室汇总考核得分并提出初步考核意见，经考评小组审核后，报市局党组会议审定。

六、结果运用

局党组根据初步考核意见，审定通过考核结果和“重大创新奖”获奖项目，并予以通报（各专业考核情况同时通报）。

附件：1、辖市区统计工作考核重点工作评分细则 

　　　2、创新创优项目申报表　　 附件.docx